若者恐怖症ーー職場のあらたな病理

【書評】『若者恐怖症』なぜ多くのリーダーが若手社員の顔色を窺うのか？「価値観のアップデート」への恐怖や、日本企業の「竹槍化・学徒動員」という教育投資の放棄、そして安易な中高年バッシングの背後にある「立場の転倒」、ハラスメントの暴走や若者の閉ざされた人間関係を、データと経営学の視点から解剖。AI時代にこそ求められるベテランの価値と、「権力勾配」を自覚した対話の技術を、徳本昌大が解説します。