アマゾン 失敗しないDX(阿保晴彦, 橋爪康太郎)の書評 KOBUYは業務プロセスを可視化し、ムダを省いた最適なDX戦略を提案することで、失敗しないDXを実現。バイヤーとサプライヤー双方のDXを推進し、間接材購買の効率化を通じて、労働生産性向上やペーパーレス化を支援するプラットフォームです。今後は、多様なデータを連携させることで新たな価値を創出し、日本の成長に貢献します。 2025.03.11 アマゾンイノベーションDXSXTESLAZ世代CXウェルビーイングChatGPTAI
コミュニケーション 「マウント消費」の経済学(勝木健太)の書評 現代社会では、物質的な豊かさの一般化により、単なる所有価値では満足が得られなくなっています。そこで注目されているのが、「マウンティングエクスペリエンス(MX)」という新しい消費概念です。これは消費者に「特別な自分」を実感させる体験を提供し、さりげない優越感を演出する戦略です。企業はこの「マウント消費」を理解し、商品やサービスに物語性や独自の価値を織り込むことで、新たな市場機会を創出できます。 2025.02.03 コミュニケーション行動経済学TESLA習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
コミュニケーション リスクを積極的に取ることがマスクの最大の強み!ウォルター・アイザックソンのイーロン・マスクの書評 イーロン・マスクの情熱と勇気は、彼がスペースXやテスラなどの革新的な企業を創設する原動力となりました。 マスクは、常に大胆な目標を追い求め、それを達成するためにリスクを厭わない人物です。マスクのようなビジョナリーが現代に存在し、その活動を目の当たりにできることは、まさに幸運と言えるでしょう。 2023.11.12 コミュニケーションイノベーション文化DXTESLA哲学リーダーパーパスCXチームワーク組織書評Twitter生産性向上ソーシャルメディアブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
DX イーロン・マスク(ウォルター・アイザックソン)の書評 イーロン・マスクの特異なマスクの人格と経験を考慮に入れることは、彼のビジネス上の成果とアプローチを解釈する上で重要です。彼の過去の経験や家族との関係が、彼の野心やビジョン、そして彼の成功に対する執念に影響を与えていることが分かります。 一方で、マスクの二面性は時に問題を引き起こしていることも事実です。 2023.11.11 DXSXTESLA投資哲学リーダーパーパス組織AI文化イノベーション書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
哲学 世界を動かすイノベーターの条件 非常識に発想し、実現できるのはなぜか?(メリッサ・A・シリング)の書評 イノベーターは、自分の信念と理想に基づいて行動し、既存の枠組みや期待を超えて新しい価値を生み出す人々です。私たちは、彼らの持つこのような独自の視点や価値観を尊重し、その可能性を最大限に引き出すことで、新しいイノベーションや価値を社会にもたらすことができるようになります。 2023.09.19 哲学リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織コミュニケーションイノベーションDXSXTESLAApple習慣化書評iPhone生産性向上IT活用ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術起業
パーパス GAFAM+テスラ帝国の存亡 ビッグ・テック企業の未来はどう (田中道昭)の書評 イーロン・マスクの革新的な洞察力と先進的な企業活動により、テスラは単に自動車産業に留まらず、技術や宇宙の領域においても高い注目を集めております。現在、テスラはGAFAMに続く1社として、ビッグ・テック企業入りを果たす可能性が高まっています。 2023.06.20 パーパス組織文化AIイノベーションアマゾンDXアリババSXTESLAリーダーApple習慣化書評生産性向上IT活用ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
投資 創始者たち──イーロン・マスク、ピーター・ティールと世界一のリスクテイカーたちの薄氷の伝説(ジミー・ソニ)の書評 ピーター・ティールとマーク・レヴチンのチームビルディングとレジリエンスから、起業家は多くの学びを得られます。優れた人材を集め、ビジョンを共有し、オープンなコミュニケーションを実現することで、強力なチームを構築することができます。失敗から学び、立ち直る能力を持つことが起業家にとって最も重要なスキルです。 2023.05.21 投資哲学リーダーパーパスフレームワークチームワークコミュニケーションイノベーション文化DXSXTESLAアプリIT活用ブログアイデアアプリクリエイティビティマーケティングライフハック人脈起業
DX 仕事の未来×組織の未来――新しいワークOSが個人の能力を100%引き出す(ラヴィン・ジェスターサン, ジョン・W・ブードロー)の書評 新しいワークOSは、常に変革を求められるものです。仕事の変化に対応するために、プロセス、文化、人材、構造、テクノロジーなどの中核的構成要素を柔軟に変化させ続ける必要があります。また、常にニーズに合わせて態勢を変え、適切な方向に向かって進化することが重要です。新しいワークOSが成功するためには、リーダーやマネージャーが、自分自身と部下をパーパスに従って導くことが必要です。 2023.04.09 DX文化SXTESLA投資哲学リーダーパーパスフレームワークチームワーク組織イノベーションコミュニケーション習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
AI 2040年の日本 (野口悠紀雄) の書評 テクノロジーが大きく進化する中で、長期視点での未来予測の重要性が高まっています。世の中の課題が複雑になる中で、ビジネスのやり方も大きく変わるはずです。未来の世界が今とは異なると考え、未来について真剣に考え、見通しを立てる必要があります。 2023.01.22 AIイノベーションDXSXTESLAZ世代習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティトレンドマーケティングライフハック
哲学 資本主義の先を予言した 史上最高の経済学者 シュンペーター (名和高司)の書評 資本主義の先を予言した 史上最高の経済学者 シュンペーター名和高司日経BP本書の要約イノベーションを起こすためには、要素と要素を組み合わせる新結合が欠かせません。起業家はアイデアを夢想するだけでなく、積極的に行動することで、顧客からのフィー... 2022.10.03 哲学リーダーパーパスイノベーションDXSXTESLA習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈起業