イノベーション そのビジネス経済学でスケールできます。(ジョン・A・リスト)の書評 シカゴ大学経済学部教授のジョン・A・リストは、スケーラブルなアイデアに備わっている5つの特徴を明らかにしています。①偽陽性 ②人口の代表性 ③状況の代表性 ④スピルオーバー ⑤コスト この5つのバイタルサインをすべてクリアできれば、その事業はスケールできるのです。 2023.02.07 イノベーションDXCXフレームワークコミュニケーション書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
パーパス ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのか(ピアーズ・スティール)の書評 ヒトはなぜ先延ばしをしてしまうのかピアーズ・スティールCCCメディアハウス本書の要約先延ばしとモチベーション研究の第一人者のピアーズ・スティールは、期待×価値÷衝動性÷遅れという成功の方程式を明らかにします。この「先延ばしの方程式」から導い... 2023.02.04 パーパスコミュニケーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック時間術
イノベーション ブランド 「自分の価値」を見つける48の心得 (岩田松雄)の書評 企業のミッションが徹底されることで、商品やサービスの価値が高まります。それが顧客にに伝わることで、ブランド化します。ミッションはブランドと表裏になっていると捉えることで、組織を強化できます。ブランドが強化されることで、働く人々と結びつき、最終的にはそこで働く人材、働いていた職歴そのものが高い価値を帯びていくのです。 2023.02.03 イノベーションリーダーパーパスコミュニケーション文化習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション 新規事業を成功させる PMF(プロダクトマーケットフィット)の教科書 良い市場を見つけ、ニーズを満たす製品・サービスで勝ち続ける(栗原康太)の書評 ビジネスの解像度を高め、顧客を見つけるためにPMF(プロダクトマーケットフィット)を行うべきです。顧客からフィードバックを受けることで、顧客に受け入れられる商品やサービスをつくれるだけでなく、正しい営業やマーケティングの方法が明らかになり、商談の成功確率もアップできます。 2023.02.02 イノベーションDXチームワーク組織コミュニケーション書評アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業
コミュニケーション クオンタムマーケティング 「プライスレス」で世界的ブランドを育てたCMOが教える最新マーケティング論 (ラジャ・ラジャマナー)の書評 クオンタム・マーケティングでは、AIやIoTなどのさまざまなテクノロジーを活用し、五感のすべてを活用する必要があります。五感すべてにアプローチできれば、そのインパクトはとてつもなく大きくなります。複雑になったマーケティング課題を解決するためには、著者が提案する「クオンタム・マーケティング」が効果を発揮しそうです。 2023.02.01 コミュニケーション文化イノベーションリーダーパーパスアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション 命綱なしで飛べ (トマス・J・デロング)の書評 自分を理解し、信頼できる「支援のネットワーク」を得ることで、困難を乗り越えられるようになります。進むべき道を決め、小さな一歩を踏み出すことで自分の人生を変えられます。目的を明確にし、計画をしっかり立て、一歩一歩着実に足を運べば、命綱なしで飛べるようになります。 2023.01.31 イノベーションリーダーパーパスチームワーク組織コミュニケーション文化習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈
フレームワーク 売れない問題 解決の公式(理央周)の書評 Product、Target、Communication頭文字をとった「PTCモデル」とPDCAサイクルを組み合わせることで、顧客理解が進み、売上がアップします。「売れる仕組み」は「何を=差異化されたプロダクト」「誰に=的確なターゲット設定」「どうやって=顧客とのコミュニケーション」の戦略を立てただけではなく、計画を実践しましょう。 2023.01.29 フレームワークチームワーク組織コミュニケーションDXSXパーパスCX習慣化書評生産性向上ソーシャルメディアアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
CX Hit Refresh(サティア・ナデラ)の書評 マイクロソフトのサティア・ナデラCEOのCは「culture(文化)」のCで、自分を文化の管理人だと捉えています。彼の仕事は社員がマイクロソフトと取り決めたそれぞれのミッションを達成するのを手助けすることなのです。文化とは社員の間に広まるものであり、何千、何万もの社員が毎日下す数え切れないほどの判断の総体なのです。 2023.01.27 CXチームワーク組織コミュニケーション文化イノベーションDX哲学リーダーパーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
組織 文化を築くためにCEOが実践している4つのこと。CEOエクセレンス 一流経営者の要件の書評 リーダーは企業文化を変えることで、従業員の職場環境を徹底的につくり変え、進捗状況を規律をもって測ることができるようになります。ベストなCEOは、自分自身も変われることを言葉や行動を通じて示すことで、変革への取り組みをより一層強化できるようになるのです。 2023.01.26 組織コミュニケーションイノベーションDXSX文化哲学リーダーパーパスCXチームワーク習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
コミュニケーション 妄想と具現 未来事業を導くオープンイノベーション術DUAL-CAST (出村光世)の書評 DUAL-CASTとは、テクノロジーのトレンドから飛躍的な事業アイデアを妄想する「フォーキャスト型アプローチ」と、プロトタイピングによって事業アイデアを具現化する「バックキャスト型アプローチ」の両面から成り立つ、未来事業の発想・実行プロセスを体系化したオープンイノベーション術です。これを使い倒すことで、新規事業開発における課題を解決できると同時に多くの人を巻き込めるようになります。 2023.01.25 コミュニケーションイノベーションパーパスチームワーク組織習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック起業