習慣化 働き方をワクワク型にした方がよい理由。
「仕事」に対応する英語の言葉は三つある。一つ目がlaborで、文字通りの「労役」でる。遠い昔であれば、人々の仕事はガレー船の底で櫓を漕いだり、ピラミッドの石を運ぶという類の労役であった。レイバーは基本的には強制されてやる奴隷の仕事である。い...
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習慣化 楠木健氏の戦略読書日記の書評
書物の新しいページを1ページ、1ページ読むごとに、私はより豊かに、より強く、より高くなっていく。（チェーホフ） photo credit: P. Marioné bouquiner une peinture via photopin (li...
習慣化 一番最初に思い出してもらうコンサルタントになる方法。
私たちコンサルタントができるのは、専門性によって、プロジェクトで問題解決をして、フィーをいただくということだけではありません。私の持っているもののなかには、人とのネットワークや個人的な趣味の知見など、いろいろなものがある。本当にクライアント...
習慣化 荒井好一氏の「あなたから買いたい ~印象マネジメントでトップ営業になれ! ~」の書評
営業とは「聞くこと」と「友人になること」。（荒井好一） photo credit: will_i_be via photopin (license) 日本プレゼン・スピーチ能力検定協会理事長の荒井好一氏から新刊の あなたから買いたい ~印象...
習慣化 岸田雅裕氏のコンサルティングの極意: 論理や分析を超える「10の力」の書評
大事なのは、自分がその人にとって、常に最初に頭に浮かぶ存在になれ。（岸田雅裕） photo credit: Miranda Mylne ppt miranda melanie lola layla rosalynn rosie mylne ...
習慣化 クリエイティブ・クラスになるために必要なこと
簡単に労働市場からの退場を促されないためには、自分の価値を常に証明し続ける必要がある。しかも、それは固定されないで、状況が変わっても価値を持ち続けなければならない。どんな新しい分野に行っても、それなりの能力を発揮できる。つねに勉強して、新し...
習慣化 長時間労働がダメな理由をリンダ・グラットンに学ぶ！
もう一つは長時間労働。職場に長くいると、多様な人的ネットワーク、新しい経験を受け入れる姿勢、肉体的・精神的な健康といった「無形資産」を築くチャンスが奪われてしまう。お金に換算できる「有形資産」はもちろん大切だが、換算できない無形資産こそが1...
習慣化 信頼感を勝ち取り、自信を持てるようになるための「3つのルール」
「自己効力感」とは、「直面する試練は、ハードワークや周囲からの助けなど、自分が持っているものすべてを使って乗り越えられる」という信念のことです。（ケリー・マクゴニガル） スタンフォードの心理学講義 人生がうまくいくシンプルなルールの書評ブロ...
習慣化 松山大耕氏のビジネスZEN入門の書評② リーダとはよいブレンダーである。
最高のウイスキーは、できのいい樽のウイスキーだけをブレンドしてもつくることはできません。どうしようもないなと思えるような、できの悪い樽のウイスキーを少し混ぜてやらないと本当によいウイスキーはできないのです。（輿水精一）松山大耕氏のビジネスZ...
習慣化 ワークとライフが再統合され、私たちはスマートシティに住むようになる！
フルタイムやパートタイムで雇われて働くのではなく、次々と多くの顧客の依頼を受けて働くことで生計を立てるそういう働き方をする人が増えるのがギグ・エコノミーだ。すでに、アップワークなどのクラウドソーシング・サイトで自分のスキルを売ったり、問題解...