行動経済学 組織の成果を最大化する ルールのデザイン （安斎勇樹、水野祐）の書評
【書評】安斎勇樹・水野祐『ルールのデザイン』。組織の閉塞感を打破し創造性を引き出すためには「ルール＝縛るもの」という思い込みを覆す必要があります。組織のOSを書き換え、経営の意志と現場の声を循環させる仕組み作りから、AI時代に求められる意思決定の質向上まで実践的経営戦略を徹底解説します。
行動経済学
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文化 世界は「賭け」で動いている 期待値で未来を読むリスクテイカーたちの思考法 （ネイト・シルバー）の書評
ネイト・シルバーの『世界は賭けで動いている』の書評。AI時代の経営戦略において、勝率ではなく「期待値」で判断するリバーの思考法を解説。一方で確率論の限界や倫理的課題も指摘し、思い込みに騙されず実務に活かすための構造的思考と意思決定の極意に迫ります。
チームワーク 無くならないミスの無くし方 (石田淳) の書評
石田淳『ミスの無くし方［決定版］』を徳本昌大が解説。ミスを「意識」のせいにする精神論から脱却し、行動分析学・行動科学マネジメントに基づく「仕組みづくり」でヒューマンエラーを防ぐ方法を学びます。AI時代にこそ求められる、具体的で再現性のあるマネジメント術とMORSの法則の活用法を深く紐解きます。
イノベーション 「地頭」を鍛えるとはどういうことか 1 基礎編 複雑さを深く捉える成人の認知発達と弁証法思考 （オットー・ラスキー）の書評
【オットー・ラスキー著】論理思考の限界（第二次元）を突破し、照明と再構成で複雑な矛盾を乗り越える「弁証法思考（第三次元）」をコンサルタント徳本昌大が解説。思い込みに騙されず、構造で考え、経営と意思決定の質を劇的に高めるための一冊を徹底レビュー。
哲学 あなたの知らない「世界の新常識」スラヴォイ・ジジェク, ジョセフ・E・スティグリッツ，エリック・カウフマンほか）の書評
『あなたの知らない「世界の新常識」』の要約・書評。ジジェクやスティグリッツら8人の知性が明かす、資本主義と民主主義の幻想の崩壊とは？AI時代にビジネスの前提を問い直し、意思決定の質を上げるためのヒントを徳本昌大がコンサルタント視点で徹底解説。
ウェルビーイング Ｍｏｏｄ Ｓｈｉｆｔ（ムード・シフト）: 「感情」をコントロールし、気分に振り回されないための科学的根拠に基づくテクニック（イーサン・クロス）の書評
イーサン・クロス著『ムード・シフト』の要約・書評。科学的根拠に基づく感情コントロールのテクニック（シフター）を解説。ネガティブな感情の驚くべき効用を知り、AI時代に欠かせない意思決定力や知的生産性の向上、日々の「習慣化」を支えるヒントをコンサルタントの徳本昌大が紐解きます。
行動経済学 チーム・インテリジェンス 才能を引き出し、最高の成果を上げる組織のつくり方 （ジョン・レヴィ）の書評
『チーム・インテリジェンス』要約・書評。完璧なリーダーは蜃気楼？AI時代にスター社員の寄せ集めが失敗する理由と、信頼の3要素（善意・誠実さ・能力）、弱さの開示（脆弱性のループ）を用いて最高の成果を上げる組織構造のつくり方を、コンサルタントの徳本昌大が解説します。
コミュニケーション 変革の知（ジャレド・ダイアモンド, ダニエル・ピンク他）の書評
【書評】ジャレド・ダイアモンドら18人が集結した『変革の知』。AI時代に勝つ問題探究力、ソーシャルシグナルの重要性、ロルフ・ドベリの不幸を引き算する意思決定、グーグルの成功を支えるギバー組織論を解説。知識を智恵に変え、思考のエラーを減らして判断の質を上げる方法を実務に活かす視点で紐解きます。
AI フェイクニュースの免疫学――信じたくなる心理と虚偽の構造 （サンダー・ヴァン・ダー・リンデン）の書評
サンダー・ヴァン・ダー・リンデン著『フェイクニュースの免疫学』を徹底解説。AI時代に私たちが虚偽を信じる心理構造（真実錯覚効果など）と、偽情報から身を守る「プレバンキング（認知的ワクチン）」の仕組みを学び、思い込みを捨ててビジネスの意思決定の質を高める実践的アプローチを紹介。
行動経済学 贅沢と欲望の経営史～あなたはなぜ今日もスタバに行ってしまうのか～（坂出健）の書評
なぜ私たちはドトールではなく割高なスタバに行くのか？坂出健氏の『贅沢と欲望の経営史』の書評。記号消費やGAFAのビジネスモデルから、現代資本主義の構造を紐解きます。AI時代において思い込みに騙されず、意思決定の質を上げるための必読書。ビジネスやキャリアへの活かし方を解説。