アマゾン スタートアップが反逆者を目指すべき理由。グーグルはなぜ成長できたのか? スタートアップは反逆者になるべきです。事業アイデアがが反逆的であり、かつ正しいならば、スケーリングを達成する上で極めて有利なスタート地点を確保したことになります。アマゾンやグーグルは反逆者になり、稼いだ利益を投資に回すことで、飛躍的な成長を遂げたのです。 2020.04.07 アマゾンイノベーション習慣化書評生産性向上ソーシャルメディアIT活用ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
習慣化 須藤憲司氏のハック思考〜最短最速で世界が変わる方法論〜 の書評 人生100年時代になりましたが、私たちは変化が激しい、不確実な時代を生きることになります。様々な構造や状況の中から規則性や法則を見つけ、それを構成するシステムのスキマをハックして、どんな時代になっても自分の価値を提供することで、豊かな人生を送れるようになります。 2020.04.06 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティング
イノベーション 須藤憲司氏の90日で成果をだす DX(デジタルトランスフォーメーション)入門の書評 DXが加速する中で企業が生き残るためには、「デジタル」を活用して、圧到的にかつ優れた顧客体験を提供する必要があります。①モバイルファースト②動画活用③データ活用④リアル接続⑤ビジネスモデル変革のDXを成功させるための5つのステップを実践し、顧客に感動体験を与えましょう! 2020.04.05 イノベーションAIサブスクリプションモデルサブスクリプション書評生産性向上IT活用アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
サブスクリプションモデル ネットフリックスの創業者マーク・ランドルフに学ぶ、夢を実現する方法 夢を実現したければ、まずはそのアイデアを行動に移すべきです。未来は誰にもわからないのですから、アイデアがいけるかどうかを知りたければ、実行することしかありません。一生かけて考えるより、1時間やってみるほうが多くを学べますから、最初の一歩を踏み出す必要があります。 2020.04.04 サブスクリプションモデルサブスクリプション書評生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック夢
サブスクリプション 先のことは誰にもわからない?マーク・ランドルフの不可能を可能にせよ! NETFLIX 成功の流儀の書評 創業者のマーク・ランドルフが、投資家のリード・ヘイスティングスにCEOの座を譲るという決断によって、ネットフリックスは成長します。2人が共同経営することで組織が強くなり、彼らの代名詞になったサブスクリプション・モデルが生み出されました。 2020.04.03 サブスクリプションイノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティング
習慣化 不可能を可能にする天才とは?ネットフリックスのリード・ヘイスティングスもその一人! 創業時の起業家は成長するたびに問題を抱えます。その問題を解決するためには、事業のビジョンを周りに伝え、よいフィードバックを得ることが重要です。ある種の天才起業家には不可能を可能にする力があります。ネットフリックスのリード・ヘイスティングスもまさにそんな天才のうちの一人なのです。 2020.04.02 習慣化書評生産性向上マーケティングライフハック
イノベーション マーク・ランドルフの不可能を可能にせよ! NETFLIX 成功の流儀の書評 創業時には起業家は様々な問題を抱えます。起業家は自分のアイデアを魅力あるものに変え、投資家や将来欲しい社員、ビジネスパートナーに示す必要があります。資金が調達できたら、ゴールを達成するために優秀なメンバーを集め、彼らに裁量を与えるべきです。 2020.04.01 イノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
習慣化 脳の老化を防ぐシンプルな方法とは?ジョン・メディナのブレイン・ルール 健康な脳が最強の資産であるの書評 高齢者になっても、脳を進化させることができます。脳の老化を防ぎたければ、新しいことにチャレンジすることが有効です。複数の言語を学ぶ。音楽を愛好する。読書を習慣化する。運動を日課にすることで、脳の老化を遅らせることができるのです。 2020.03.31 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック脳
習慣化 御川安仁氏の疲れがとれない原因は副腎が9割の書評 元気の素のコルチゾールをつくる副腎を酷使すると、慢性的な疲労につながります。この副腎疲労にならないために、①栄養 ②ミトコンドリア ③腸 ④脳に意識を向け、自分の生活習慣を見直しましょう。仕事を優先するのをやめ、自分らしく生きることで、疲労を副腎に蓄積せずにすみます。 2020.03.30 習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティライフハック健康
ブログ 感情的な組織が命取り?『貞観政要』に学ぶ、よい組織の作り方。 組織のトップは感情で決断を下してはいけません。部下も出世に影響すると考え、自分の意見を言わないと組織をダメにします。仕事は人生の3割にしかすぎないと考え、仕事中心にものごとを考える習慣をやめることで、自由に発言できるようになります。 2020.03.29 ブログ