リーダー 人を動かす「正論」の伝え方(藤井聡) の書評 お金と力は強者が独占しています。それに対して言葉に関しては強者も弱者も関係ありません。基本的には誰もが自由に使うことができ、弱者も言葉を活用することで、強者に対抗できるようになります。弱者にとって、「正論」こそが、唯一無二の武器になります。 2022.09.25 リーダー書評アイデアクリエイティビティライフハック人脈
書評 40歳からは自由に生きる 生物学的に人生を考察する(池田清彦)の書評 ヒトの本来の寿命は40歳ぐらいで、それ以降の時間は生物学的にはおまけです。40歳を過ぎたら、自分らしく生きるために、社会の規範や常識を一度は疑って生きてみましょう。社会の規範とは異なる自分なりの規範というフィクションを作成し、それを高々と掲げて生きていくことで、自由に生きられるようになります。 2022.09.24 書評アイデアクリエイティビティライフハック健康
DX 起業マインド100 (ケヴィン・D・ジョンソン)の書評 起業家が成功するためには、以下の4つのことを実践すべきです。①自分抜きでも回るビジネス ②特定の人に依存しないシステムの構築 ③テクノロジーを駆使して自動化された業務 ④適切な相手へのアウトソーシング 本書で紹介されている起業家マインドを身につけることで、成功確率を高められます。 2022.09.23 DXリーダーパーパスイノベーション習慣化書評生産性向上マーケティングライフハック起業
哲学 生きるのがラクになる「心の洗い方」―――ゆっくり、じっくり――禅が教える「生活の知恵」(枡野俊明)の書評 生きるのがラクになる「心の洗い方」―――ゆっくり、じっくり――禅が教える「生活の知恵」 枡野俊明 三笠書房 本書の要約 日々の生活の中で、わたしたちは心の中にさまざまなネガティブな感情を積み上げています。これを時々洗い流さねば、心の病に陥っ... 2022.09.22 哲学パーパス習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック健康幸せ心感謝時間術瞑想
資産運用 Xデイ到来 資産はこう守れ! (藤巻健史) の書評 ハイパーインフレ対策の基本はドル資産を買うことです。ドル資産への分散投資を行い、日本国民は今後起こるかの可能性の高い円の暴落に備えるべきです。まずは、円からドルMMFへの逃避を行い、次にドル資産への分散投資を行うことが資産防衛の肝になりそうです。 2022.09.21 資産運用習慣化書評アイデアクリエイティビティライフハック
ブログ 心配事の9割以上は起こらない?堀田秀吾氏の世界最先端の研究が導き出した、「すぐやる」超習慣の書評 ペンシルベニア大学のボルコヴェックらの研究によると、心配事の79%は実際には起こらないことが明らかになっています。心配事が現実化するのはたった5%程度でしかないと考えることで、心が軽くなります。たった5%のことに悩むのは勿体無いのです。その悩む時間を別のことに時間を使うことで、結果を出せるようになります。 2022.09.20 ブログアイデアクリエイティビティライフハック健康運動
習慣化 世界最先端の研究が導き出した、「すぐやる」超習慣 (堀田秀吾)の書評 習慣化するためには、ひたすら繰り返すことが重要になります。脳の中に習慣専用の神経細胞の回路をつくり出すことが効果的です。何度も何度も同じ行動を繰り返し、神経細胞同士のつながりを強化することで、私たちはやりたいことを習慣化できるのです。 2022.09.19 習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティライフハック
リーダー 最も重要な資産は、自分の健康である。シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカントの書評 食事でのジャンクフードを我慢して、ワークアウトをするというつらい選択をすれば、長い目で見て人生をよりよくできます。病気にもなりませんし、不健康になりません。価値観についても同じです。「今楽な選択をしていると、人生が全体的にずっとつらくなる」というルールを忘れないようにしましょう。 2022.09.18 リーダーパーパス食事習慣化書評生産性向上その他アイデアクリエイティビティライフハック健康時間術運動食事
ブログ ナヴァル・ラヴィカントの幸福度を高める方法 幸福になることに本気で集中して取り組めば、世界は今よりはるかに生きやすくなります。 もっと幸福な人間になると心に決めて、自分の生活を見直して、軽率な悪い習慣をよい習慣に置き換えていくことです。自分をプロダクト化し、特殊知識を活用ながら、レバレッジを掛けることで、チャンスに巡り合える確率が高まります。 2022.09.17 ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈運
習慣化 「コラボレーション疲れ」が人を潰す(ロブ・クロス, レブ・リベル, アダム・グラント)の書評 コラボレーションは、現代のビジネスにおける喫緊の課題を多数解決する手立てですが、優秀な人を疲弊させては意味がありません。リーダーは適切な種類のコラボレーション型業務を認識・促進し、うまく配分する方法を身につけなければならないのです。 2022.09.16 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック