ロバート・グレイザーから、競争から得られるメリットを学ぶ。

大人になってから私が意識しているのは、フォークナーから学んだ「自分との競争」という考え方です。昨日より今日の自分をよくすることを目標にすることで、無駄に時間を使うことがなくなりました。私たちは失敗するたびに何かを学んでいます。行動を続け、失敗体験を重ねることで、自分の人生をよりよくできるのです。

競争と共生が繁栄をもたらす？

競争も共生も、他者を認め、多様性を認めるという前提のうえに成り立つのであり、また共生と競争があって初めて、社会全体が繁栄できるのです。 （稲盛和夫）

英語の「compete(競う)」という言葉の語源は、「共に努力する」というラテン語です。他者とともに努力することで、最高水準を達成するための基盤を得られます。

個々のメンバーとチーム全体のパフォーマンスを同時に向上させよう、という強い意志を持つことが、競争の本当の目的であって、私たちが、仕事でもプライべートでも、もっと重きを置いたほうがよい点だとロバート・グレイザーは述べています。

競争のメリットがいくつも存在するにもかかわらず、なぜか競争の意味が誤解され、過小評価されているのが、今の学校だとすると子供たちは自らのチャンスの芽を積んでいることになります。

私たちは人生のほとんどの側面で、常に他者と競っています。大学入試、就職試験、資格試験、新しい顧客を獲得することも競争になるのですから、日々、自分の能力を向上させるべきです。

真の勝者は、何が何でも勝とうとしたり、ほかのチームが負けることを望んだりせず、勝利そのものよりも、人格を重んじます。本当のスポーツマンシップに必要なのは、フェアな勝ち方を心得ることと、負けたときは潔く受けとめることです。

競争することで、自分の長所や短所が見えてきます。自分の長所を伸ばし、足りないことを仲間からフォローしてもらうことで、組織を強くできます。ともに成長する仲間を見つけるためにも、競争は避けて通れないものになっています。

「人をクレヨンだと思った方が良い」という格言がありますが、競争することで、自分とは異なるタイプの人とで出会えます。あまり好きではない色をあえて使うことで、素晴らしい絵を完成できると考え、組織に多様性をつくるようにしましょう。競争と共生が組織に繁栄をもたらしてくれるのです。

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徳本昌大 ラトルズ 2014-11-25

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