生成AI 働く人が減っていく国でこれから起きること (河田皓史) の書評
【書評】河田皓史著『働く人が減っていく国でこれから起きること』。若者のFIRE願望や非婚化が引き起こす、需要だけが残るインフレ経済の正体とは？AI時代に私たちがビジネスモデルをどう再設計し、組織や人生の意思決定を行うべきかを、コンサルタントの徳本昌大がわかりやすく解説します。
書評
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イノベーション バラバラな世界で共に生きるリチャード・ローティの哲学 （朱喜哲）の書評
【書評】朱喜哲『バラバラな世界で共に生きる リチャード・ローティの哲学』要約。言葉が引き起こす「われわれとやつら」の分断やジェノサイドのメカニズムとは？正解のないAI時代に、他者を排除せず対話を繋ぐ「連帯」の実践から、組織マネジメントと意思決定の質を高めるヒントを解説します。
ウェルビーイング 中年中心社会 団塊ジュニアとポスト団塊ジュニア (原田曜平）の書評
日本は「高齢化社会」から「中年中心社会」へ。原田曜平『中年中心社会』をもとに、団塊ジュニア世代が政治・消費・労働市場の中心となる時代の到来と、企業が見直すべきマーケティング戦略を解説します。
フレームワーク スタートアップＣＦＯの教科書: 「共同経営者」として成果を出すためのマインドセットと実務（阿部光良）の書評
阿部光良氏の『スタートアップCFOの教科書』を徳本昌大が書評。CEOの限界を突破し、覚悟・誠実さ・継続性を持って偶然の成長を必然に変える方法とは？成功循環モデルで信頼を築き、AI時代に代替されない意思決定の質を高める「第二の経営者」の実践知を徹底解説。
組織 日本を創った12人 (堺屋太一）の書評
堺屋太一『日本を創った12人』の書評。聖徳太子からマッカーサーまで、日本の組織や価値観を作ったリーダーから、現代に通じる組織論と意思決定を学びます。AI時代に変革を迫られる経営者やビジネスパーソン必読の歴史的洞察を、コンサルタント・徳本昌大の視点で実践的に解説します。
イノベーション EXPERIENCE DESIGN 経験デザインのすべて （アブラハム・バリクソン）の書評
【書評】アブラハム・バリクソン『経験デザインのすべて』。AI時代にコモディティ化を防ぐため、形のち内容を捨て、フェーズ・ゼロから倫理的にナラティブを組み上げる思考法を解説。世界構築を通じて意味と希望を創り出し、意思決定と知的生産の質を高めるビジネスパーソン必読の書。
投資 科学的に正しい［お金が貯まる］習慣 (堀田秀吾)の書評
堀田秀吾氏『科学的に正しいお金が貯まる習慣』の書評。お金が貯まらない原因は意志の弱さではなく「脳のバイアス」にあります。行動経済学に基づく努力ゼロの自動化で資産を築く仕組みを解説。AI時代に無駄な意思決定を減らし、知的生産性を高めたいビジネスパーソン必読の実践書です。
コミュニケーション 地域と人口減少の経済学 スマート・シュリンクという選択肢 (小峰隆夫）の書評
小峰隆夫著『地域と人口減少の経済学』の書評。「人口1億人維持」が不可能となった絶望的データから、賢く縮小する「スマート・シュリンク」戦略の必要性を解説。AI時代の選択と集中、行動経済学を用いた組織マネジメントなど、ビジネスパーソン必読の視点を徳本昌大が考察します。
パーパス ソニーの社員がやっている 最小の意志力で最大の成長を得る最新学習メソッド コミュニティラーニングはじめて図鑑の書評
『コミュニティラーニング はじめて図鑑』（ソニー文章術コミュニティ）の書評。正統的周辺参加やSECIモデルなど学習理論を交え、AI時代に「最小の意志力」で成長するメソッドを解説。テレワーク下での学び合いや、関係の質を高める実践知が満載。リスキリングや組織開発に悩む方必読です。
イノベーション どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵 （コ・ミョンファン）の書評
書籍：どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵 著者：コ・ミョンファン 出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン ASIN : B0GZVSTYYD『どん底から最高の人生に変わる「古典」の知恵』書評｜カフカ『変身』が教えるAI時代...