習慣化 よい習慣を周りに広める方法。習慣超大全――スタンフォード行動デザイン研究所の自分を変える方法(BJ・フォッグ)の書評 行動デザインの原則を理解し、タイニー・ハビットの手法と変化のスキルを研ぎ澄ましておけば、他者の習慣も変えられます。どれほど難しい課題に直面しても、それを解決できるヒントが見つかります。あとは小さな一歩を踏み出し、それを習慣化すればよいのです。 2022.01.19 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
投資 投資で一番大切な20の教え 賢い投資家になるための隠れた常識(ハワード・マークス)の書評 マーケットはランダムで予測することは不可能です。著者は自らの体験から投資における20の教えを明らかにしました。市場が過熱し、他の投資家が懸念知らずのときは慎重に振る舞い、他の投資家が暴落でパニックに陥ったときにこそ、積極果敢に行動を起こすべきなのです。 2022.01.18 投資生産性向上アイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション ワイズカンパニー―知識創造から知識実践への新しいモデル(野中郁次郎, 竹内弘高)の書評 People photo created by rawpixel.com - www.freepik.com ワイズカンパニー―知識創造から知識実践への新しいモデル 野中郁次郎, 竹内弘高 東洋経済新報社 本書の要約 リーダーは以下の5つを... 2022.01.17 イノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
投資 厚切りジェイソンの投資の3つのステップ ジェイソン流お金の増やし方(厚切りジェイソン)の書評 厚切りジェイソンの投資法は極めてシンプルなもので、以下の3つのステップを行うだけです。①支出を減らす ②残りのお金を投資に回す ③待つ 投資のプロでさえ市場はなかなか読めないのに、素人が結果を出すことは難しいと考え、ジェイソンはVTIというインデックスファンドに長期投資を行なっています。 2022.01.16 投資習慣化書評ブログアイデアクリエイティビティライフハック
習慣化 投資で成功するための4つのルール バートン・マルキール, チャールズ・エリスの投資の大原則[第2版] 人生を豊かにするためのヒントの書評 人生100年時代、老後に資産をしっかりと築くことが重要になっていますが、個人は投資に置いて以下の4つのルールを守れば、確実なリターンを得られます。①分散投資 ②リバランス(定期的にチェックし、一度決めた分散比率へ戻すこと) ③ドル・コスト平均法(定期定額長期積み立て投資) ④インデツクス・ファンド 2022.01.15 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティ
習慣化 投資の大原則[第2版] 人生を豊かにするためのヒント(バートン・マルキール , チャールズ・エリス)の書評 プロが運用する多くの投資信託は、市場インデックスと同じ動きを目指すパッシブ・ファンドに負けていることを忘れないようにしましょう。個人がプロの彼らに勝つことは至難の業なのですから、インデックスファンドを投資の中心に据えるべきです。 2022.01.14 習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック
習慣化 NOISE 組織はなぜ判断を誤るのか?(ダニエル・カーネマン)の書評 同じ人や同じ集団が同じケースについて下す判断に、その時々でばらつきが出てしまうノイズによって、結果が左右されることが多々あります。重要な判断をする際には、バイアスだけでなく、ノイズにも意識を払う必要があります。予期せぬノイズがエラーを引き起こすことを忘れないようにしましょう。 2022.01.13 習慣化書評生産性向上ブログアイデアグルテンフリーマーケティングライフハック
ブログ ハーバードの美意識を磨く授業―――AIにはつくりえない「価値」を生み出すには(ポーリーン・ブラウン)の書評 企業が生き残るためには、自分たちがしていることに再び人間味を持たせ、さらには自分たちがしていることの意義や目的を理解し、それをストーリーのして表現する必要があります。その際、美意識という視点を忘ずにし、その力を活用するようにしましょう。 2022.01.12 ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション 身体知こそイノベーションの源泉である(野中郁次郎)の書評 新しいものをひらめくのは、我を忘れて、無心になる時です。全身全霊で相手に向き合い、徹底的に知的コンバットをして、自我を超えた状態になること。そこで初めてフローの状態になり、自己を超える瞬間が来ます。イノベーションを起こすためには、身体知を大切にし、直感力を鍛えるべきです。 2022.01.11 イノベーション習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
イノベーション イノベーションがOB&HRMの変化を加速する! 世界標準の経営理論(入山章栄)の書評 AIには「問いを立てること」ができないのですから、私たちは「問いを立てる」能力を高めていくべきです。「問いを立てる」ことこそが、未来の企業が人材に求めるべきことであり、OB&HRMでも、「問題認識」「メタ認知」「直感」「感情」など、「機械ができず、人間だけができること」に焦点を当てていくべきです。 2022.01.10 イノベーションDXSXAI書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック人脈