セレクト 影響力=仕事量(アウトプット)×スピード(時間) 影響力=仕事量(アウトプット)×スピード(時間)という公式を信じて、日々の行動を見直しましょう。インプットした情報をすぐに、話す、書く(アウトプットする)ことで、周りの人に評価されるようになります。1週間後の100点満点より、3日後の70点の方が仕事においては価値があるのです。 2019.04.09 セレクト習慣化書評生産性向上ブログ
セレクト マーク・ジェフリーの データ・ドリブン・マーケティング―――最低限知っておくべき15の指標の書評 フォーチュン500社の業績上位20%の企業に共通する成功のカギは、データ解析にもとづくマーケティング(データドリブン・マーケティング)の意思決定であることがわかっています。本書の15の指標を活用し、顧客との関係を強化することで、企業の業績をアップできるのです。 2019.04.04 セレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
セレクト 橘玲氏の働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれるの書評 日本人の働き方は旧態依然で、新しい働き方に追いついていません。好きなこと、やりたいことを選択し、そのスペシャリストになることで、よいことが起こるようになります。自分の知識や人脈を惜しげもなくギブすることで、仕事のオファーが届くようになるのです。 2019.03.30 セレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック人脈
セレクト 橘玲氏の「人生は攻略できる」の書評 日本のサラリーマンは伽藍を抜け出し、自分の価値を提供できる働き方にシフトすべきです。好きなこと、楽しいことを仕事にすることで、幸せに働けるようになります。「頑張れるのは好きなことだけ」だと考え、自分の働き方を変えましょう。楽しくカアセグことで、定年がなくなり、人生100年時代を乗り切れるようになるのです。 2019.03.24 セレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティライフハック人脈
セレクト 佐宗邦威氏の「直感と論理をつなぐ思考法 VISION DRIVEN」の書評 1、妄想(Drive)→2、知覚(Input)→3、組替(Jump)→4、表現(Output)の4つのステップで、自分モードを取り戻せ、イノベーションを起こせるようになります。妄想するためには、脳を解放するための余白の時間が欠かせません。 2019.03.21 セレクト習慣化書評生産性向上ブログマーケティングライフハック時間術
セレクト アン・H・ジャンザーの「サブスクリプション・マーケティング」の書評 サブスクリプション・モデルがアメリカでは主流になっています。この5年以内にサブスクリプション・モデルが当たり前になり、ほとんどのものやサービスをサブスクリプション・モデルから購入するようになると言われています。この流れに乗り遅れないようにしましょう! 2019.03.04 セレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティング
セレクト ブログを情報発信のプラットフォームにしよう! 書くこと、アウトプットを習慣にすることで、人生の可能性は広がります。私はブログをプラットフォームにすることで、人脈を広げたり、強化することができました。書くことから始まった人脈が人生に様々な恩恵を与えてくれます。 2019.03.03 セレクト習慣化書評生産性向上アイデアクリエイティビティライフハック人脈書く
セレクト ジェイソン・ファンの「トロント最高の医師が教える世界最新の太らないカラダ」の書評 食事量や食事内容よりも、「食事の回数」が減量にははるかに重要であることが、最新の減量研究で明らかになりました。肥満の原因のインスリン値を下げるには、「まったく何も食べない」状況を作り出せばよいのです。インスリン抵抗性を改善するためには、食事の回数を減らすことが重要です。 2019.02.27 セレクト習慣化書評生産性向上ブロググルテンフリーライフハック健康
セレクト マーケティングにTTM(行動変容ステージモデル)を活用しよう! マーケティングにTTM(行動変容ステージモデル)を活用することで、顧客との関係が築けます。顧客の5つのステップを把握し、的確なセールストークを使うことで、売り上げを拡大できるようになります。広告を作成するときにもTTMを意識し、顧客がどの段階なのかを把握しましょう。 2019.02.24 セレクト習慣化書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック
セレクト デービッド・アトキンソンの日本人の勝算の書評 GDPを上げるためには人口増加と生産性を高める必要がありますが、人口減少社会の日本では生産性を高め、賃金を上げるしか方法がありません。デフレから逃れ、適正規模の経済を維持するためには、従業員の賃上げが欠かせないのです。今が大胆な政策変更の最後のチャンスなのです。 2019.02.20 セレクト書評生産性向上ブログアイデアクリエイティビティマーケティングライフハック