行動経済学 チーム・インテリジェンス 才能を引き出し、最高の成果を上げる組織のつくり方 （ジョン・レヴィ）の書評
『チーム・インテリジェンス』要約・書評。完璧なリーダーは蜃気楼？AI時代にスター社員の寄せ集めが失敗する理由と、信頼の3要素（善意・誠実さ・能力）、弱さの開示（脆弱性のループ）を用いて最高の成果を上げる組織構造のつくり方を、コンサルタントの徳本昌大が解説します。
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コミュニケーション 変革の知（ジャレド・ダイアモンド, ダニエル・ピンク他）の書評
【書評】ジャレド・ダイアモンドら18人が集結した『変革の知』。AI時代に勝つ問題探究力、ソーシャルシグナルの重要性、ロルフ・ドベリの不幸を引き算する意思決定、グーグルの成功を支えるギバー組織論を解説。知識を智恵に変え、思考のエラーを減らして判断の質を上げる方法を実務に活かす視点で紐解きます。
イノベーション ＡＩ人類学 生成ＡＩ時代の超倫理 (西垣通) の書評
西垣通『AI人類学 生成AI時代の超倫理』要約・書評。AIの「生命機械論」の罠を見抜き、データでは測れない「クオリア」や生きた体験による意思決定の重要性を解説。AI時代に思考力を奪われず、ビジネスと人生の「判断の質」を高めたいビジネスパーソンにおすすめの一冊です。
AI スマホは心を操る (木村忠正)の書評
書籍：スマホは心を操る著者：木村忠正出版社：朝日新聞出版ASIN : B0GZ2P6VL3書評『スマホは心を操る』なぜ今読むべきか？AI時代に意思決定の質を上げる防衛術電車での移動中、信号待ち、食事の前後、そしてベッドに入る直前。私...
投資 働く人が減っていく国でこれから起きること (河田皓史) の書評
【書評】河田皓史著『働く人が減っていく国でこれから起きること』。若者のFIRE願望や非婚化が引き起こす、需要だけが残るインフレ経済の正体とは？AI時代に私たちがビジネスモデルをどう再設計し、組織や人生の意思決定を行うべきかを、コンサルタントの徳本昌大がわかりやすく解説します。
哲学 バラバラな世界で共に生きるリチャード・ローティの哲学 （朱喜哲）の書評
【書評】朱喜哲『バラバラな世界で共に生きる リチャード・ローティの哲学』要約。言葉が引き起こす「われわれとやつら」の分断やジェノサイドのメカニズムとは？正解のないAI時代に、他者を排除せず対話を繋ぐ「連帯」の実践から、組織マネジメントと意思決定の質を高めるヒントを解説します。
歴史 中年中心社会 団塊ジュニアとポスト団塊ジュニア (原田曜平）の書評
日本は「高齢化社会」から「中年中心社会」へ。原田曜平『中年中心社会』をもとに、団塊ジュニア世代が政治・消費・労働市場の中心となる時代の到来と、企業が見直すべきマーケティング戦略を解説します。
リーダー 曖昧な弱者の時代 (伊藤昌亮）の書評
伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）の書評。SNSで増幅されるバッシングや「曖昧な弱者」の鬱積した不満を解明した伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）。AI時代に深まる分断の構造を知り、ビジネスの意思決定や組織マネジメントの質を高めるための必読書です。
組織 地域と人口減少の経済学 スマート・シュリンクという選択肢 (小峰隆夫）の書評
小峰隆夫著『地域と人口減少の経済学』の書評。「人口1億人維持」が不可能となった絶望的データから、賢く縮小する「スマート・シュリンク」戦略の必要性を解説。AI時代の選択と集中、行動経済学を用いた組織マネジメントなど、ビジネスパーソン必読の視点を徳本昌大が考察します。
投資 ソニーの社員がやっている 最小の意志力で最大の成長を得る最新学習メソッド コミュニティラーニングはじめて図鑑の書評
『コミュニティラーニング はじめて図鑑』（ソニー文章術コミュニティ）の書評。正統的周辺参加やSECIモデルなど学習理論を交え、AI時代に「最小の意志力」で成長するメソッドを解説。テレワーク下での学び合いや、関係の質を高める実践知が満載。リスキリングや組織開発に悩む方必読です。