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ブライアン・カーツのOverdeliver: ダイレクトレスポンスの成功原則の書評
フレームワーク リーダーシップの悩みを解決する3冊｜弱さを武器に変えるリーダーとは？
リーダーシップに悩む管理職必読。「弱さの効能」「自己認識の深淵」「組織文化デザイン」をテーマに、パーパス経営・心理的安全性・適応型リーダーシップを解説。ベストバイCEO、シリコンバレーコーチの知見から学ぶ、部下が自律的に動く環境の作り方。書評とすぐ使える実践ヒント付き。
CX DXで経営戦略を仕組み化する技術 AI・デジタル時代の成長ロードマップ （田村昇平）の書評
DXで経営戦略を仕組み化する技術 AI・デジタル時代の成長ロードマップ 田村昇平技術評論社30秒でわかる本書のポイント【結論】 DXの正体は「IT投資」ではなく、組織を再設計する「経営戦略」の仕組み化である。 【原因】 多くの企業がツール...
AI コネクテッドストラテジー: 「顧客とのつながり」を再構築する新たなDX戦略（ニコライ・シゲルコ， クリスチャン・テルビーシ）の書評
コネクテッドストラテジー: 「顧客とのつながり」を再構築する新たなDX戦略ニコライ・シゲルコ， クリスチャン・テルビーシ東洋経済新報社30秒でわかる本書のポイント【結論】：ビジネスモデルを「点」から「線」へ組み替える。 「売って終わり」の単...
コミュニケーション これからのAI、正しい付き合い方と使い方 「共同知能」と共生するためのヒント（イーサン・モリック）の書評
イーサン・モリック著『これからのAI、正しい付き合い方と使い方』を要約。AIを「共同知能」として捉え、仕事を奪われる不安を解消し、生産性を最大化する4つのルール（常に参加させる・人間参加型・役割付与・進化前提）を徹底解説。AI時代の新しい働き方「ケンタウロス・サイボーグ型」のヒントが満載です。
パーパス 人生100年時代を明るく生きる 50代からのセカンドキャリア設計（芳賀哲）の書評
人生100年時代を明るく生きる 50代からのセカンドキャリア設計芳賀哲幻冬舎メディアコンサルティング30秒でわかる本書の要約・結論： 定年は「山下り」ではなく「5合目（中間地点）」に過ぎない。意識変革に留まらず、経験を資産に変える「行動の仕...
戦略 ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則（野本遼平）の書評
ゼロから創らない戦略 イノベーションを駆動する「価値移転」の法則野本遼平日経BP 日本経済新聞出版30秒でわかる本書のポイント結論： イノベーションの本質は「ゼロからの創造」だけではなく、既存リソースの「価値移転」にある。原因： 新規事業の...
AI 「超」すぐやる脳のつくり方 もっと！ 結果を出せる人になる (茂木健一郎）の書評
「AIに仕事が奪われる」と不安を感じていませんか？真の脅威はAIではなく、AIを使いこなす人との格差です。本書から、AIに任せるべき「網羅性」と、人間が磨くべき「2秒の直感」の分業術を学びます。先延ばしをゼロにし、信頼資産を築くための生存戦略を凝縮した書評です。
パーパス ぼくたちはどう老いるか (高橋源一郎)の書評
高橋源一郎著『ぼくたちはどう老いるか』を要約。老いを「喪失」ではなく「叡知」への移行期間と捉え直す本書の核心を、結論・原因・結果・対策の4視点で解説します。「もうろく」をポジティブに受け入れ、自分を更新し続けるためのヒントが満載。人生後半戦をどう生きるか悩む方必読のまとめです。
ウェルビーイング あなたの一生を支える 世界最高峰の学び（飯田史也）の書評
ケンブリッジ大学が800年かけて磨いた「成長の確率を最大化する仕組み」とは？飯田史也氏の著書から、知識を血肉に変える「7つの掟」を読み解きます。単なる暗記を捨て、対話を通じて「自分の文脈」で捉え直すことで、自らの限界を突破。一生モノの知のOSを手に入れ、想像もできなかった「遠く」へ到達する方法を解説します。
フレームワーク 忙しい人に読んでもらえる文章術（トッド・ロジャース、ジェシカ・ラスキー＝フィンク）の書評
忙しい人に読んでもらえる文章術トッド・ロジャース、ジェシカ・ラスキー＝フィンクダイヤモンド社30秒でわかる本書のポイント結論:情報過多の時代、読まれない文章を書いているのは読み手の問題ではなく、書き手側の設計ミスです。ハーバード大学の行動科...