イノベーション ハイディ・グラント・ハルバーソンのやる気が上がる8つのスイッチ コロンビア大学のモチベーションの科学の書評
私たちは３つの軸をよくすることで、人生を変えられます。マインドセットの軸では「成長」を目指し、自分が得るものにフォーカスし、自分に自信を持つことで、結果を出せるようになります。他人との比較をやめ、過去の自分と比較し、成長を楽しむようにしましょう。
イノベーション 
習慣化 感情ヒューリスティックとは何か？ロルフ・ドベリのThink Smart 間違った思い込みを避けて、賢く生き抜くための思考法の書評
対象を「好き」だと感じると、あなたは、「リスクは少なく利益は大きい」と確信するようになり、これを感情ヒューリスティックと言います。世の中の動きは意外にこの感情ヒューリスティックに左右されていますから、相手の感情をよくすることを意識しましょう。
イノベーション フィンランドの銀行の新しい取り組み デイビッド・ローワンのDISRUPTORS 反逆の戦略者――「真のイノベーション」に共通していた１６の行動の書評
フィンランドの銀行のOPは、自社と顧客との関係を整理することで、旧来のビジネスモデルを破壊することにしました。スタートアップの手法を学び、プロダクトのプロトタイプをスピーディにリリースし、失敗を厭わずに、顧客のための新たな事業を構築しています。
イノベーション アラップがイノベーションを起こせる理由。デイビッド・ローワンのDISRUPTORS 反逆の戦略者――「真のイノベーション」に共通していた１６の行動の書評
イノベーションを起こすために、時代に適応した優秀なメンバーを集める必要があります。世の中の課題が複雑になる中で、経営者は多様な組織をつくらなければなりません。メンバー全員がスキルを組み合わせ、難題を解決するうちにイノベーションを起こせるようになります。
習慣化 エイミー・モーリンのメンタルが強い親がやめた13の習慣の書評
Food photo created by prostooleh - www.freepik.comメンタルが強い親がやめた13の習慣著者：エイミー・モーリン出版社： 講談社思考・感情・行動をコントロールできる子育てをする！わが子がつらい目...
セレクト デイビッド・ローワンのDISRUPTORS 反逆の戦略者――「真のイノベーション」に共通していた１６の行動の書評
無数のテクノロジーが既存のビジネスモデルを脅かしている現在、自分の会社は大丈夫だとか、まだ時間があるなどと悠長に構えることが最大のリスクになります。破壊的起業家がイノベーションを起こすことで、巨大企業といえども、生き残れなくなっています。
ブログ ブリッツスケーリングにおける成長を最大化する４つの要因 リード・ホフマン＆クリス・イェ のブリッツスケーリングの書評
急激に成長する会社には４つの共通点があります。巨大な市場規模を有する、ディストリビューションでの優位性、粗利益率の高さ、ネットワーク効果で一気に顧客を獲得することです。起業家はプロダクトの開発、改良ばかりに目を向けますが、この４つの要因を意識しなければ、成長でいないことを忘れないようにすべきです。
習慣化 4つの思考の罠に気をつけよう！ロルフ・ドベリのThink Smart 間違った思い込みを避けて、賢く生き抜くための思考法の書評
Flower photo created by pressfoto - www.freepik.comThink Smart 間違った思い込みを避けて、賢く生き抜くための思考法著者：ロルフ・ドベリ出版社：サンマーク出版本書の要約選択をする際...
アマゾン リード・ホフマン＆クリス・イェ のブリッツスケーリング 苦難を乗り越え、圧倒的な成果を出す武器を共有しようの書評
急激に事業を拡張するブリッツスケーリングを実行できる経営者のみが、驚異的な成長を手に入れられます。ビジネスモデルのイノベーション、戦略のイノベーション、経営のイノベーションを行える経営者が、踊り場を迎えるたびにリスクをとることで競合を倒し、シェアを拡大していきます。
ブログ 中原圭介氏の定年消滅時代をどう生きるかの書評
今後、日本では定年が延長され、75歳まで働くことが当たり前になります。人生で3つの仕事や会社を経験するようになり、今までのライフデザインを変えなければなりません。卒業後、50年間働く時代に備え、自分のキャリアをしっかりとデザインし、長くなった人生を楽しむようにしましょう。