人をひきつける3つの条件

すべての人が自分を認めて欲しいと強く思っている。人はみな承認願望を持っているからだ。(レス・ギブリン)

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photo credit: Hazimz 16mm When you smile, I melt inside… via photopin (license)

レス・ギブリン人望が集まる人の考え方評ブログを続けます。
人には承認欲求があるので、相手と仲良くなりたければ、それを満たすことを考えましょう。
相手をあるがままに受け入れ、好きになることから始めます。
相手にスポットライトを当て、重要な存在だと認め、接してみるのです。
そして、それを態度で示せば、相手もあなたを徐々に受け入れてくれるようになります。
人は相手の行動と態度に対して同じように反応するという法則がありますから
まずは、相手に注目し、重要度を認めるようにするのです。
相手を受け入れ、重要な存在だと伝えることで、人間関係を強固なものにできます。

また、相手をほめることも重要です。
その際、相手が当たり前だと思っている長所をほめるより
目立たない長所を見つけて、ほめるほうがはるかに効果があります。

すべての人が自分をほめてほしいと強く思っている。しかし、相手のその欲求を満たすために大きなことをほめる必要はないし、当たり前のことをほめても効果はあまりない。

その人の目立たない長所を見つけることで、相手はうれしくなり
あなたを特別な存在として、記憶するようになります。

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相手の価値を高く評価することも効果があるとレス・ギブリンは言います。
私たちは自分の価値を高く評価してくれる人を絶えず探しています。
相手の価値を高く評価し、尊重していると伝えたり
特別扱いしていると態度で示せれば、相手はあなたに一気に好意を抱くはずです。
相手の価値を認め、ほめることを習慣化すれば
あなたは、短期間で素晴らしい人脈を築けるはずです。

人々が求めてやまない以下の3つのことを提供できれば、あなたは相手から感謝されるようになります。
1、相手を受け入れる。
2、相手を認める。
3、相手を尊重する。

すべての人は自分を大切にしてくれる人を好みますから
レス・ギブリン3つの条件を覚え、実践していきましょう。
そうすれば、あなたの人望は一気に高まるはずです。

今日もお読みいただき、ありがとうございました!

      
       

この記事を書いた人
徳本昌大

■複数の広告会社で、コミュニケーションデザインに従事後、企業支援のコンサルタントとして独立。
特にベンチャーのマーケティング戦略に強みがあり、多くの実績を残している。現在、IPO支援やM&Aのアドバイザー、ベンチャー企業の取締役や顧問として活動中。

■多様な講師をゲストに迎えるサードプレイス・ラボのアドバイザーとして、勉強会を実施。ビジネス書籍の書評をブログにて毎日更新。

■マイナビニュース、マックファンでベンチャー・スタートアップの記事を連載。

■インバウンド、海外進出のEwilジャパン取締役COO
IoT、システム開発のビズライトテクノロジー 取締役
みらいチャレンジ ファウンダー
他ベンチャー・スタートアップの顧問先多数 

■著書
「ソーシャルおじさんのiPhoneアプリ習慣術」(ラトルズ)
「図解 ソーシャルメディア早わかり」(中経出版)
「ソーシャルメディアを使っていきなり成功した人の4つの習慣」(扶桑社)
「ソーシャルメディアを武器にするための10ヵ条」(マイナビ)
など多数。
 
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