人脈

山口郁未『文脈学』の書評。なぜ「言語化」だけでは相手に伝わらないのか？その根本原因である「文脈のズレ」を解き明かし、相手の意思決定の前提を設計する方法を解説。AI時代にこそ必須となる文脈の読み取りと、判断の質を上げるための実践的な思考トレーニングが学べるビジネスパーソン必読の一冊。

本田直之『セカンドハーフ戦略』書評。40代・50代の人生再設計には前半の成功法則を手放す引き算が必要。完成版の自分を捨て、ヘルスパンを高めるβ版思考や、新しい環境に入る転校生能力から学ぶAI時代を生き抜くパーマネント・ベータの極意。

【徳本昌大の書評】白石慶次『「好かれる人」のこれだけ』を徹底解説。なぜ真面目に努力しても評価されないのか？その原因は能力ではなく「認識のズレ」にあります。AI時代に最も重要となる「非認知能力」を鍛え、ビジネスや人生の意思決定の質を上げるための6つの習慣を紹介します。

【書評】林真理子『80代になるとたいていボケるか死ぬ。』。70代を「神様から与えられた特別な時間」と位置づけ、人生後半を豊かにするための「やめる決断」と「ポートフォリオ再編」を解説。AI時代における身体性の価値、世代間交流、50〜60代からのライフシフトや意思決定の質を上げるヒントを考察します。

『コミュニティラーニング はじめて図鑑』（ソニー文章術コミュニティ）の書評。正統的周辺参加やSECIモデルなど学習理論を交え、AI時代に「最小の意志力」で成長するメソッドを解説。テレワーク下での学び合いや、関係の質を高める実践知が満載。リスキリングや組織開発に悩む方必読です。

自己演出に疲弊するビジネスパーソン必読。マティアス・ネルケ著『私を消耗しない賢明な態度』を基に、過剰なポジティブ・アピールの罠を解説します。自分を大きく見せず、静かに準備を進める「アンダーステイトメント（戦略的・控えめ）」こそが、信頼を築き、他者の応援を引き出す最高の生存戦略。持続可能な働き方を手に入れるための戦術書を読み解きます。