イノベーション
学習する組織（ピーター・センゲ）の書評
ブログ なぜ「賢い人」が集まってしょうもない意思決定がなされるのか (太田肇) の書評
【書評】太田肇著『離職ゼロ。「自営型社員」が会社を変える！』。優秀な人材が集まる日本の組織でなぜ非合理な意思決定が続くのか。不作為な頑張り（ opportunities opportunity fırs主義）を評価する日本のマネジメント病理「共同体の呪縛」と「頑張り評価」を構造で解明。AI時代、ＡＩが論理計算を担う中、人間は感性を、指示を待つ従順な「イヌ型」から自律的な「ネコ型」組織への転換が不可欠。タニタの事例、アウトプット管理、成果の見える化が日本のホワイトカラーの創意工夫を解き放つ生存戦略。
ブログ 観光を忘れた日本 (山口誠）の書評
【書評】山口誠著『観光を忘れた日本』。日本人が旅行に行かないのはお金がないからではなく「日常を守る不安」からだった。フィルター・バブルの罠と「移動と再生のリテラシー」の喪失がもたらす内向き社会の実態。予測不能な時代を生き抜くための一次情報の価値と生存戦略を解説。
ブログ 生成AI時代に士業が生き残る技術 （横須賀輝尚）の書評
資格や知識の価値がAIに代替される時代、専門家はいかに独自の価値を出し生き残るべきか。『生成AI時代に士業が生き残る技術』をコンサルタント徳本昌大が書評。AI代替度ピラミッドに基づく人間の「人間の絶対領域」、判断・戦略・世界観による唯一無二の価値創出、ビジネスモデル再設計の具体策を徹底解説。
ブログ わかりあえないイギリス 反エリートの現代政治 (若松邦弘)の書評
【書評】イギリスの混迷と移民問題から学ぶ、AI時代に必須の教養――『わかりあえないイギリス』の書評。エリート対大衆の分断構造を鮮明にし、大都市対地方、社会文化的な対立軸の重要性を解明。疎外された声に耳を傾ける組織運営、異なる価値観を統合する構造的な思考が必要です。実務家、リーダー必読の一冊。
ブログ AI覇権戦争 (松田雄馬）の書評
松田雄馬著『AI覇権戦争』をコンサルタント徳本昌大が書評。Scaling Lawの限界、データ枯渇問題、地政学、AIエコシステムの4つの階層を構造的に解説。AI覇権戦争の時代における人間の役割（意思決定、責任、顧客理解、生命知）といかに向き合うか、日本企業独自の強み（暗黙知）の再考を含めて、徳本独自の視点で深く掘り下げます。
ブログ メタスキル：努力の価値が変わる時代の「AI×自分」戦略 深津貴之, けんすう（古川健介），尾原和啓の書評
【書評】『メタスキル』深津貴之・けんすう・尾原和啓著。努力の価値が変わるAI時代。額に汗をかく古い美徳を捨て、メタの視点から事前検死でリスクを仕分け、博打を打たずに「実体験の濃さ」を勝利条件にする構造設計とメタゲームの思考法を、コンサルタント徳本昌大が徹底解説します。
ブログ 一流の人望力 人の心をつかむ人がいつもやっていること（金川裕一）
金川裕一著『一流の人望力』を徳本昌大が書評。AI時代にこそ必要な、信頼とチャンスを後天的に磨く「人間力」としての「人望力」。本書が示す5つのポイント、凡事徹底の精度、事前期待を超える想像力、言葉の力、問いかける力、リーダーシップなど、実務的なスキル体系と行動哲学を解説。あなたのキャリアと人生を切り拓くヒントが満載。
ブログ スタンフォード式 最高の休み方 （鈴木亜佐子）の書評
【書評】鈴木亜佐子著『スタンフォード式最高の休み方』。AI時代の意思決定の質を上げる戦略的休息術を解説。ウォーキング、NSDR、STOP法など科学的な脳のリセット法から、エネルギー管理による働き方の再定義まで、持続可能な成果を出すメソッドを紹介します。
ブログ しんどい世の中でどうすれば幸せになれますか？いまならまだ間に合う“無理ゲー社会”の攻略法 （橘玲, 樺山美夏）の書評
橘玲『しんどい世の中でどうすれば幸せになれますか？』の書評。無理ゲー社会と呼ばれる現代において、3つの資本（金融・人的・社会）のポートフォリオを構築し、AI時代を生き抜くための合理的な意思決定とキャリア戦略を徳本昌大が解説。悩みを捨て、自分らしく生きるための必読書。
ブログ コンペ荒らしが実践する生成AI「超」企画術 “問いの技術”で勝ち筋を導く7つの創造ステップ（清水覚）の書評
【書評】清水覚著『生成AI「超」企画術』。AIを思考のOSとして日常に組み込み、決断と責任という人間の「聖域」を守りながら意思決定の質を高める方法を解説。AIとの協業時代を生き抜くための必須仕事術を徳本昌大が紐解きます