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書評 福田康隆氏のTHE MODEL
ウェルビーイング Ｍｏｏｄ Ｓｈｉｆｔ（ムード・シフト）: 「感情」をコントロールし、気分に振り回されないための科学的根拠に基づくテクニック（イーサン・クロス）の書評
イーサン・クロス著『ムード・シフト』の要約・書評。科学的根拠に基づく感情コントロールのテクニック（シフター）を解説。ネガティブな感情の驚くべき効用を知り、AI時代に欠かせない意思決定力や知的生産性の向上、日々の「習慣化」を支えるヒントをコンサルタントの徳本昌大が紐解きます。
アマゾン Brand Shift（ブランド・シフト）: 「信頼」で選ばれる時代の成長戦略 （レイ・イナモト）の書評
AI時代に「意味」ではなく「信頼」で選ばれる企業になるには？レイ・イナモト著『ブランド・シフト』をコンサルタント徳本昌大が書評。ユニクロやDeepSeekの事例から「ブランドのフライホイール」を回し、マーケティング依存から脱却する最強の成長戦略を解説します。
ウェルビーイング AI大格差—最先端の研究が明かす仕事と給料の未来（宮本弘暁）の書評
【書評】宮本弘曉氏の『AI大格差 最先端の研究が明かす仕事と給料の未来』を徳本昌大が解説。移行期に給料と仕事の価値が上がる人・下がる人の条件（評価・修正・責任の力、学び直し）を、実務と人生に役立つ視点から深掘りします。
イノベーション チーム・インテリジェンス 才能を引き出し、最高の成果を上げる組織のつくり方 （ジョン・レヴィ）の書評
『チーム・インテリジェンス』要約・書評。完璧なリーダーは蜃気楼？AI時代にスター社員の寄せ集めが失敗する理由と、信頼の3要素（善意・誠実さ・能力）、弱さの開示（脆弱性のループ）を用いて最高の成果を上げる組織構造のつくり方を、コンサルタントの徳本昌大が解説します。
ウェルビーイング 変革の知（ジャレド・ダイアモンド, ダニエル・ピンク他）の書評
【書評】ジャレド・ダイアモンドら18人が集結した『変革の知』。AI時代に勝つ問題探究力、ソーシャルシグナルの重要性、ロルフ・ドベリの不幸を引き算する意思決定、グーグルの成功を支えるギバー組織論を解説。知識を智恵に変え、思考のエラーを減らして判断の質を上げる方法を実務に活かす視点で紐解きます。
コミュニケーション ＡＩ人類学 生成ＡＩ時代の超倫理 (西垣通) の書評
西垣通『AI人類学 生成AI時代の超倫理』要約・書評。AIの「生命機械論」の罠を見抜き、データでは測れない「クオリア」や生きた体験による意思決定の重要性を解説。AI時代に思考力を奪われず、ビジネスと人生の「判断の質」を高めたいビジネスパーソンにおすすめの一冊です。
AI フェイクニュースの免疫学――信じたくなる心理と虚偽の構造 （サンダー・ヴァン・ダー・リンデン）の書評
サンダー・ヴァン・ダー・リンデン著『フェイクニュースの免疫学』を徹底解説。AI時代に私たちが虚偽を信じる心理構造（真実錯覚効果など）と、偽情報から身を守る「プレバンキング（認知的ワクチン）」の仕組みを学び、思い込みを捨ててビジネスの意思決定の質を高める実践的アプローチを紹介。
AI スマホは心を操る (木村忠正)の書評
書籍：スマホは心を操る著者：木村忠正出版社：朝日新聞出版ASIN : B0GZ2P6VL3書評『スマホは心を操る』なぜ今読むべきか？AI時代に意思決定の質を上げる防衛術電車での移動中、信号待ち、食事の前後、そしてベッドに入る直前。私...
イノベーション 贅沢と欲望の経営史～あなたはなぜ今日もスタバに行ってしまうのか～（坂出健）の書評
なぜ私たちはドトールではなく割高なスタバに行くのか？坂出健氏の『贅沢と欲望の経営史』の書評。記号消費やGAFAのビジネスモデルから、現代資本主義の構造を紐解きます。AI時代において思い込みに騙されず、意思決定の質を上げるための必読書。ビジネスやキャリアへの活かし方を解説。
チームワーク 知性はバイアスでできている 賢さと愚かさの計算論的認知科学 （サミュエル・ガーシュマン）の書評
サミュエル・ガーシュマン著『知性はバイアスでできている』の書評記事。脳のバイアスは欠陥ではなく、不確かな世界でベイズ推論を近似する合理的な「仕様」です。AI時代の意思決定を向上させる思考法を、書評家の徳本昌大が解説します。