習慣化 モートン・ハンセンに学ぶ！仕事の価値を高める３つの要素。
生産性を高めるためには、仕事の再設計を意識することが重要です。あらかじめ定められたゴールに到達するだけでなく、新たな価値を生み出すことに重点を置くのです。仕事の価値を高める公式（ある人の仕事の価値＝他者へのメリット×クオリティー×効率）を覚え、この３要素を改善しましょう。
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セレクト Ｅ．フラー・トリーの神は、脳がつくった 200万年の人類史と脳科学で解読する神と宗教の起源の書評
脳が発達し、農業による定住が起こると祖先信仰が始まり、やがては統治のために、強力な神々の存在が求められるようになったのです。現代宗教の原型は2800年前から2200年前の間に生まれ、現代人の60%がこれらの宗教を信じています。
習慣化 ボブ・トビン氏のポジティブ・インパクト まわりにいい影響をあたえる人がうまくいくの書評
ポジティブな影響を与え続けるうちに、あなたは人や自分の人生をよい方向に変えていきます。相手を励ましたり、感謝の言葉を伝えるうちに、自分の人生をよりよくできます。会話の最中にスマホをしまい、目の前の人に集中しましょう。相手との関係をこれで一気に改善できます。
セレクト ボブ・トビン氏の「人のためにお金を使う！」というアイデアを実践しよう。
ギャラップ調査によると、寄付によって幸福度が上がることがわかりました。人のためにお金を使うことで、幸せになれるのですから、寄付を習慣化すべきです。金額の大小は関係ありませんから、募金箱を見つけたら、小銭を寄付しましょう！
セレクト ボブ・トビン氏のA PERFECT DAY 生きるなら、最高の日をの書評
ボブ・トビン氏の「A PERFECT DAY 生きるなら、最高の日を」で紹介されている47の秘訣を身につけることで、人生をより豊かなものにできます。パーフェクトな1日を積み重ねることで、周りと自分を笑顔にでき、幸せな時間を増やせるようになるのです。
セレクト モートン・ハンセンのGREAT @ WORK 効率を超える力の書評
モートン・ハンセンは生産性を高めるための「もっと賢く働く 」７つの習慣を見つけました。この７つの習慣は業績を上げるだけでなく、職場での幸福度も向上させます。この７つの習慣で最も重要なことは、タスクを減らし、最重要項目に徹底的に
習慣化 ティク・ナット・ハンの怖れの書評
怖れを深く見つめることができれば、私たちはその束縛から自由になり、喜びに触れることができるのです。怖れは過去に心を縛りつけ、未来への心配を引き起こします。怖れを認めることができれば、その場で問題が消え去ることがわかるでしょう。
習慣化 ビジョンを作るために必要なたった３つのこと
ビジョンを作るために必要なたった３つのことを経営者は意識しましょう。1.自らが心から達成したいと願う未来像 2.「公共の夢」として人々を巻き込む力がある 3.未来への洞察と自らの信念の上につくられている この３つが含まれるビジョンによって、顧客から応援してもらえるようになります。
AI 孫泰蔵氏と小島健志氏のブロックチェーン、AIで先を行くエストニアで見つけた つまらなくない未来の書評
エストニアはイーエストニアというビジョンを掲げ、優秀な人たちを活用し、自由でオープンな環境を作り、国民の理解を得たことでエストニアは短期間で飛躍します。イーエストニアによって、世界でいちばんスタートアップしやすい国のひとつになったのです。
セレクト amazonが勝者でいるために必要なことを企業理念から考えてみる！
amazonは企業理念とリーダーシッププリンシプルによって、大きな成長を遂げてきました。自社の利益を追求するのではなく、社会から認められる公器になることで、人々から応援されるようになります。amazonは次のステージに行くために発展途上国へのアプローチが求められています。