AI
トム・ピーターズの新エクセレント・カンパニー: AIに勝てる組織の条件の書評
AI スマホは心を操る (木村忠正)の書評
書籍：スマホは心を操る著者：木村忠正出版社：朝日新聞出版ASIN : B0GZ2P6VL3書評『スマホは心を操る』なぜ今読むべきか？AI時代に意思決定の質を上げる防衛術電車での移動中、信号待ち、食事の前後、そしてベッドに入る直前。私...
イノベーション 贅沢と欲望の経営史～あなたはなぜ今日もスタバに行ってしまうのか～（坂出健）の書評
なぜ私たちはドトールではなく割高なスタバに行くのか？坂出健氏の『贅沢と欲望の経営史』の書評。記号消費やGAFAのビジネスモデルから、現代資本主義の構造を紐解きます。AI時代において思い込みに騙されず、意思決定の質を上げるための必読書。ビジネスやキャリアへの活かし方を解説。
組織 知性はバイアスでできている 賢さと愚かさの計算論的認知科学 （サミュエル・ガーシュマン）の書評
サミュエル・ガーシュマン著『知性はバイアスでできている』の書評記事。脳のバイアスは欠陥ではなく、不確かな世界でベイズ推論を近似する合理的な「仕様」です。AI時代の意思決定を向上させる思考法を、書評家の徳本昌大が解説します。
文化 働く人が減っていく国でこれから起きること (河田皓史) の書評
【書評】河田皓史著『働く人が減っていく国でこれから起きること』。若者のFIRE願望や非婚化が引き起こす、需要だけが残るインフレ経済の正体とは？AI時代に私たちがビジネスモデルをどう再設計し、組織や人生の意思決定を行うべきかを、コンサルタントの徳本昌大がわかりやすく解説します。
イノベーション バラバラな世界で共に生きるリチャード・ローティの哲学 （朱喜哲）の書評
【書評】朱喜哲『バラバラな世界で共に生きる リチャード・ローティの哲学』要約。言葉が引き起こす「われわれとやつら」の分断やジェノサイドのメカニズムとは？正解のないAI時代に、他者を排除せず対話を繋ぐ「連帯」の実践から、組織マネジメントと意思決定の質を高めるヒントを解説します。
コミュニケーション 中年中心社会 団塊ジュニアとポスト団塊ジュニア (原田曜平）の書評
日本は「高齢化社会」から「中年中心社会」へ。原田曜平『中年中心社会』をもとに、団塊ジュニア世代が政治・消費・労働市場の中心となる時代の到来と、企業が見直すべきマーケティング戦略を解説します。
リーダー 曖昧な弱者の時代 (伊藤昌亮）の書評
伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）の書評。SNSで増幅されるバッシングや「曖昧な弱者」の鬱積した不満を解明した伊藤昌亮著『曖昧な弱者の時代』（岩波新書）。AI時代に深まる分断の構造を知り、ビジネスの意思決定や組織マネジメントの質を高めるための必読書です。
リーダー スタートアップＣＦＯの教科書: 「共同経営者」として成果を出すためのマインドセットと実務（阿部光良）の書評
阿部光良氏の『スタートアップCFOの教科書』を徳本昌大が書評。CEOの限界を突破し、覚悟・誠実さ・継続性を持って偶然の成長を必然に変える方法とは？成功循環モデルで信頼を築き、AI時代に代替されない意思決定の質を高める「第二の経営者」の実践知を徹底解説。
リーダー 日本を創った12人 (堺屋太一）の書評
堺屋太一『日本を創った12人』の書評。聖徳太子からマッカーサーまで、日本の組織や価値観を作ったリーダーから、現代に通じる組織論と意思決定を学びます。AI時代に変革を迫られる経営者やビジネスパーソン必読の歴史的洞察を、コンサルタント・徳本昌大の視点で実践的に解説します。
イノベーション EXPERIENCE DESIGN 経験デザインのすべて （アブラハム・バリクソン）の書評
【書評】アブラハム・バリクソン『経験デザインのすべて』。AI時代にコモディティ化を防ぐため、形のち内容を捨て、フェーズ・ゼロから倫理的にナラティブを組み上げる思考法を解説。世界構築を通じて意味と希望を創り出し、意思決定と知的生産の質を高めるビジネスパーソン必読の書。