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エンゲージメント４Pで顧客体験を高め、勝ち続けるアマゾンという存在。
イノベーション 知的生産のセンス (楠木建、山口周) の書評
生成AI時代、知的作業の「スキル」は暴落し、人間の「センス」が価値を持つ。楠木建×山口周『知的生産のセンス』から、AIの平均解を凌駕する「クリティーク（批判）」の精神、独自の「芸風」の磨き方、そして「自分の屋号を持つ」働き方まで、独自の価値創出法を徹底解説。
AI ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた 相手のニーズを的確に読み取り、数字に基づく「最適な解」を導く仕事術 （理央周）の書評
理央周氏の『ビジネススキルとしての「マーケ脳」のつくりかた』を解説。SPIN話法、ロジカル思考、点・線・面の企画術、心理的安全性、成功循環モデルから、AI時代に相手を動かし、組織の実行力を高める方法を紹介します。
遺伝子 幸福についての世界でいちばん冷酷なお知らせ: 進化心理学が教えてくれる“きれいごと抜き”の人生戦略（ソ・ウングク）の書評
【書評】『幸福についての世界でいちばん冷酷なお知らせ』。進化心理学のソ・ウングクが明かす「幸福は目的ではなく生存のためのツール」という残酷な真実。オッカムの剃刀による幸福の再定義や、ポジティブ思考・物質主義の罠を解き明かし、AI時代の仕事や人生を生き抜くための客観的で科学的なサバイバル戦略を徹底解説します。
組織 存在起点のマーケティング 旗を掲げよ――AI時代の分野No.１戦略 (神田昌典）の書評
AI時代に埋もれない戦略！神田昌典氏の『存在起点』書評、分野No.1の旗を掲げる方法。平均化の罠から抜け出し、独自の土俵（エコシステム）を自らつくる実践的指針。社会課題を市場に変え、存在意義（パーパス）を実務に落とし込む102通りの設計図、AI LEADR 7類型、D-BE UNICKメッセージモデル、信じられるナラティブを言語化する9つの問いなどを網羅。
チームワーク ハッピークラシー――「幸せ」願望に支配される日常（エドガー・カバナス, エヴァ・イルーズ）の書評
【書評】『ハッピークラシー』は、ポジティブ心理学や企業文化が社会問題を個人の自己責任にすり替え、終わらない自己改善を強いる罠であることを暴く名著。AI時代のビジネスパーソンが思い込みに騙されず、組織の構造的課題に向き合い、本質的な意思決定を行うための批判的思考をコンサルタント徳本昌大が解説。
コミュニケーション 孤独脳 脳のSOSに気づき心と体を壊さない30の方法 (虫明元)の書評
書籍：孤独脳 脳のSOSに気づき心と体を壊さない30の方法著者：虫明元出版社：ディスカヴァー・トゥエンティワン【書評】虫明元氏の『孤独脳』。現代人を不幸にする孤独への対処法私たちは今、テクノロジーの進化により、物理的な距離の壁が消失し、いつ...
ウェルビーイング THE LET THEM THEORY (レットゼム セオリー)ーー「放っておこう」。あなたの全人生を変えるたった1つの言葉（メル・ロビンズ , ソーヤー・ロビンズ）の書評
【書評】メル・ロビンス『THE LET THEM THEORY』。世界的ベストセラー著者が提唱する「放っておこう」という思考法。他人の評価や感情のコントロールを手放し、AI時代のビジネスやキャリアにおいて意思決定と判断の質を上げるための実践的戦略を徹底解説します。
チームワーク 誰かと一緒にいたいけど、１人になりたい: つながりと自主性の進化心理学 （ウィリアム・フォン・ヒッペル）の書評
書評『誰かと一緒にいたいけど、1人になりたい』。進化心理学の世界的権威ウィリアム・フォン・ヒッペルが人間の「つながり」と「自主性」の矛盾を解明。自己決定理論の死角、弱い紐帯の力、Googleの心理的安全性、AI時代の組織戦略まで、意思決定の質を上げる視点で徹底解説します。
ウェルビーイング 本能の人類史:順応主義、宗教、部族主義 （ハーヴィー・ホワイトハウス）の書評
書籍；本能の人類史:順応主義、宗教、部族主義著者：ハーヴィー・ホワイトハウス出版社：草思社ASIN : B0HB3K9BZL『本能の人類史』書評：AI時代の意思決定と組織論を劇的に変える「人間の不自然史」現代のビジネス環境は、かつて...
リーダー 文脈学 こいつ、何が言いたいん？をなくす思考のトレーニング （山口郁未）の書評
山口郁未『文脈学』の書評。なぜ「言語化」だけでは相手に伝わらないのか？その根本原因である「文脈のズレ」を解き明かし、相手の意思決定の前提を設計する方法を解説。AI時代にこそ必須となる文脈の読み取りと、判断の質を上げるための実践的な思考トレーニングが学べるビジネスパーソン必読の一冊。