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ジム・コリンズ、ビル・ラジアーのビジョナリー・カンパニーZERO ゼロから事業を生み出し、偉大で永続的な企業になるの書評
ブログ トム・ピーターズのサラリーマン大逆襲作戦<１> ブランド人になれ！の書評
トム・ピーターズの『ブランド人になれ！』は、組織に頼らず、自分自身をブランドとして確立することの重要性を説いています。変化の激しい時代においては、継続的な学びと行動、信頼の積み重ねが不可欠です。情報発信や人とのつながりを通じて自分の市場価値を高め、常に自分をアップデートし続けることが、生き残るための鍵になると語られています。
ブログ 知的生産でAIを使いこなす全技法（冨田到）の書評
冨田至氏はAIエージェントを「認識→判断→実行」を回し続ける存在と定義。業種・課題・制約・判断基準などのコンテキストを整備してデジタル業務を任せ、人は関係構築と創造に集中します。SECIも加速し、調査→分析→可視化で意思決定が高速化します。
イノベーション 生きるための最高の知恵 :ビジョナリーが未来に伝えたい500の言葉の書評
未来思想家ケヴィン・ケリーは、テクノロジーと人間の関係に希望を見出し、想像力・行動力・楽観主義の大切さを語り続けてきました。失敗や危機も学びと捉え、決してやめずに挑戦し続けること。彼の500の言葉には、人生や起業のヒントが凝縮されており、読むたびに背中を押されます。「成功の99％は、やめなかった結果である」という言葉は、まさに時代を切り拓くすべての人への応援メッセージです。
ブランディング できる人の仕事のしかた（リチャード・テンプラー）の書評
仕事に行き詰まりを感じたとき、最も効率的な打開策は、すでにその道を通ってきた人の知恵に学ぶことです。リチャード・テンプラーの『できる人の仕事のしかた』は、単なるスキル習得にとどまらず、仕事に対する姿勢や人間関係の築き方、そして変化への柔軟な向き合い方にまで踏み込んだ一冊です。信頼を得るための行動や、キャリアを停滞させずに“更新”し続けるための実践的なルールが、具体的かつ明快にまとめられています。
哲学 言語化するための小説思考 （小川哲）の書評
小説とは、読者という「顔の見えない他者」との対話である──小川哲氏の『言語化するための小説思考』は、その前提から創作の思考を丁寧に掘り下げていきます。誰のために書くのか。面白さとは何か。明確な答えのない問いに向き合いながら、著者はプロットに頼るのではなく、偶然を構造に取り込みながら物語を練り上げていきます。
コミュニケーション カウンセリングとは何か 変化するということ (東畑開人）の書評
臨床心理士の東畑開人氏の『カウンセリングとは何か』は、「作戦会議」と「冒険」という二つの視点から、生活支援と実存的変化の両面を描き出します。アセスメントを謎解きとして捉える洞察、インテーク面接の役割、心の働きを捉えるケーススタディを通じて、現代のカウンセリングの実態を明らかにしています。
コミュニケーション 晴れのシーンを撮る日に、雨が降ったら？: 何が起きてもうまく解決できる人の考え方（飯塚健）の書評
予測不能なトラブル、苦手な人、変わらない日々。私たちはつい避けたくなりますが、そこにこそ成長の種があります。臨機応変に動き、壁に向き合い、ルーティンを壊すこと。付き合う人や読む本を変えるだけでも、思考は驚くほど広がります。本書は、予想外の雨の日にも良いシーンを撮るための“適応力”の重要性を教えてくれます。変化を恐れず踏み出す一歩が、未来を切り開く力になるのです。
休息 多忙感（菅原洋平）の書評
作業療法士・菅原洋平氏は、多忙感の正体を「脳疲労×外乱」とし、それは「やることが多い状態」ではなく「多いと感じている状態」だと指摘します。これを解消する鍵は「行為主体感」です。誰かに動かされるのではなく、自分で選び、自分のペースで動くこと。リアクションからアクションへと切り替えることで、心の主導権を取り戻せます。
Z世代 無敵化する若者たち（金間大介）の書評
『無敵化する若者たち』は、挑戦や競争を避け「傷つかないこと」を最優先に生きる若者たちの姿を描いた一冊です。自信はないが自己評価は高く、現状を肯定しながらも無理はしない。著者は、上司世代に対し「価値観の違いを受け入れる」「行動に注目する」「必ずフィードバックする」の3つの関わり方を提案。若者理解の手引きとして、多くの大人に読んでほしい一冊です。
文化 小説以外（恩田陸)の書評
恩田陸氏のエッセイ集は、好きな作品への深い愛と読書体験がまっすぐに綴られています。忘れることや思い違いさえも創作のヒントとなり、読書メモを通じて著者との対話が静かに深まっていく様子が印象的です。忙しさの中で読書から離れている人にこそ響く、読むことの喜びを思い出させてくれる一冊です。