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世界を変えろ！から学ぶ、社員との付き合い方
パーパス 80代になるとたいていボケるか死ぬ。70代は神様から与えられた特別な時間 (林真理子)の書評
【書評】林真理子『80代になるとたいていボケるか死ぬ。』。70代を「神様から与えられた特別な時間」と位置づけ、人生後半を豊かにするための「やめる決断」と「ポートフォリオ再編」を解説。AI時代における身体性の価値、世代間交流、50〜60代からのライフシフトや意思決定の質を上げるヒントを考察します。
チームワーク なぜ賃金は上がらないのか 日本経済３０年の陥穽 (首藤若菜)の書評
【書評】『なぜ賃金は上がらないのか』（首藤若菜著）を徹底解説。名目賃金が上がっても実質賃金が低下する原因は「生産性」ではなく「配分構造」にあった！日本経済30年の罠を解き明かし、AI時代を生き抜くための個人のキャリア戦略や、経営層に求められる付加価値創造について深く考察します。
哲学 小さな「GIVE」 シンプルで楽しいのに驚くほど人生が変わる習慣（今井孝）の書評
今井孝氏の『小さな「GIVE」』書評。自己犠牲は不要！ミツバチのように自然体で生き、人生を好転させる「5つの視点」と習慣化のコツを解説。AI時代に代替されない信頼関係を築き、仕事と人生の幸福度を高める最強の仕事術を、コンサルタント・徳本昌大が紐解きます。
経営学 世界を壊したビッグテックの悪党ども テック業界“ほぼ”全史の取材録（カーラ・スウィッシャー）の書評
【AI時代の必読書】カーラ・スウィッシャー著『世界を壊したビッグテックの悪党ども』の書評。GAFAMの歴史から社会の分断と権力の構造を読み解く。思い込みに騙されず、ビジネスパーソンがAI時代を生き抜くための情報リテラシー、意思決定、リーダーシップのヒントを解説します。
サブスクリプションモデル こころは遺伝する ＤＮＡはいかに〈わたし〉を形づくるか （ロバート・プロミン）の書評
ロバート・プロミン著『こころは遺伝する』の書評。性格や知能の50%は遺伝で決まるという衝撃の事実を解説。「環境要因の半分は遺伝で説明できる」という科学的真実に立脚し、AI時代のキャリアや組織マネジメントをどう最適化すべきか、コンサルタントの徳本昌大が紐解きます。
コミュニケーション Googleが買収した起業家が教える「問題に恋する人」だけが勝つ理由 Love the Problem 問題に恋をしようの書評
【書評】ユリ・レヴィーン著『Love the Problem』をビジネスプロデューサー徳本昌大が徹底解説。AI時代に起業家がPMFを達成するための「問題へのフォーカス」「しない経営」「ストーリーテリング」など、実務と人生の意思決定に役立つ思考法を紐解きます。
歴史 プアジャパン――インフレ世界を生き抜く資本戦略 （橘玲）の書評
橘玲『プア・ジャパン』の書評。インフレと実質賃金低下によるマイルド地獄の現実と、AI時代を生き抜く個人のための資本戦略を徹底解説。マキシミン戦略による金融ヘッジと「生涯現役」で人的資本を最大化し、思い込みを捨てて意思決定の質を上げる必読書。
イノベーション スタートアップのための資本政策入門 （Gemstone税理士法人）の書評
書籍：スタートアップのための資本政策入門著者：Gemstone税理士法人出版社：中央経済社ISBN-10 : 4502584312『スタートアップのための資本政策入門』後戻りできないファイナンス戦略と意思決定の極意「自社の資本政策を...
コミュニケーション 夢みる勇気 （唐池恒二）の書評
【書評】JR九州に「ななつ星」という夢の路線を敷き、300億円の赤字を黒字化した唐池恒二氏の『夢みる勇気』の書評。AI時代にこそ求められる「夢・氣・歩く」のリーダーシップとは？現場の一次情報の価値や実践目標の細分化など、意思決定の質を上げる仕事術をコンサルタントの徳本昌大が解説。
イノベーション だからベンチャーキャピタルはやめられない 投資家だけが知っている 起業とお金のリアル（岩澤脩）の書評
岩澤脩氏『だからベンチャーキャピタルはやめられない』の書評。人口減少社会における新産業創出、VCの過酷な実態、投資判断の基準「3つの証明」、Must Haveなプロダクトの条件を解説。AI時代に新規事業や意思決定の質を高め、ビジネスを構造化したいリーダー必読の一冊です。