イノベーション
成功し続けている人がやっている ジョイント思考――「人×人」こそが、稼ぎ続ける究極の方法だった！ （佐藤文昭、小島幹登）の書評
チームワーク リーン・ラーニング 「ものにする」人が自然とやっている 最小のインプットで最大の成果を得る学習法 （パット・フリン）の書評
書籍：リーン・ラーニング 「ものにする」人が自然とやっている 最小のインプットで最大の成果を得る学習法著者：パット・フリン出版社：翔泳社コンサルティングやアドバイザリーの現場で、経営者や新規事業のリーダーから最もよく聞く「言い訳」があります...
ウェルビーイング 行動変容――｢誰か｣ではなく｢自分｣､｢習慣｣ではなく｢構造｣からはじめる新しい変え方・変わり方（松村大貴）の書評
松村大貴氏の『行動変容』書評。「なぜ人は変われないのか？」という普遍的課題に対し、他者や習慣ではなく「自分」と「構造」から変える新しいアプローチを解説。AI時代の意思決定、組織変革、個人の学び直しに悩むビジネスパーソン必読の一冊。コンサルタント徳本昌大が実践的視点で読み解きます。
サブスクリプション ジャパン・アズ・オンリーワン 文化立国としての日本 (佐宗邦威) の書評
書評】佐宗邦威著『ジャパン・アズ・オンリーワン』。GDP4位後退の中でも、なぜ日本は「国家ブランド指数1位」なのか？量を追う時代の終焉とラグジュアリー戦略、カルチャープレナーによる「変革（Transformation）」を生むつながりのデザインを、コンサルタント徳本昌大が解説。
コミュニケーション 私たちはGoogleに何をたずねているのか 「検索」から見える新しい世界の教養 （サイモン・ロジャース）の書評
Google検索データから現代人の本音と欲望を読み解く『私たちはGoogleに何をたずねているのか』の書評。SNSの建前ではない、検索窓に集積された「介護」「孤独」「利他性」「仕事術」の真実から、AI時代のマーケティング戦略、マネジメント、顧客理解の本質に迫ります。
ブログ 継体天皇-六世紀に現れた世襲王権の「始祖王」 (河内春人)の書評
【書評】河内春人著『継体天皇』（中公新書）を解説。ヤマト政権はいかにしてフラットな「連合体」から「世襲王権」へと構造転換を遂げたのか？『古事記』のバイアスを見抜き、客観的ファクトから組織スケーリングと情報リテラシーを学ぶ、AI時代のビジネスパーソン必読の歴史×組織戦略書。
ブログ 人口崩壊 （ディーン・スピアーズ）の書評
【書評】ディーン・スピアーズ＆マイケル・ジェルース著『人口崩壊』。人類史の8割は終了した。「人が減れば環境に良い」「寿命が延びれば大丈夫」という罠を暴き、AI時代の経営戦略と「価値観の変化」にどう対応すべきかを、コンサルタント徳本昌大が徹底解説。
ブログ 人はどうすれば面白がるのか？ （内田伸哉)の書評
【書評】内田伸哉著『人はどうすれば「面白がる」のか？』。人を動かす「面白さ」は才能ではなく、誰でも習得できる論理的な「技術」だった。AI時代の「正解」を超え、マジックの手法で人の心を揺さぶる「裏切りのデザイナー」になる方法を、経営コンサルタントの視点で徹底解説します。
ブログ 乱読御免 （今村翔吾）の書評
書籍：乱読御免著者：今村翔吾出版社：毎日新聞出版現代のビジネスパーソンは、日々大量の情報に接しています。新しいビジネス書やAI関連の専門書、経営者が読むべきとされる古典的名著など、学びたい本は次々と増えていきます。しかし、仕事に追われて十分...
ブログ 科学的に証明された 頭のいい人が習慣にしている 学び方の戦略 （堀田秀吾）の書評
【書評】堀田秀吾著『科学的に証明された頭のいい人が習慣にしている学び方の戦略』。根性論を捨て、知識を「使える力」に変える3つの戦略（検索練習、環境設計など）を解説。年齢を言い訳にせず、AI時代のリスキリングと意思決定の質を高めたいビジネスマン必見の実践的ガイド。
ブログ なぜ日本が世界に必要なのか (エマニュエル・トッド）の書評
【書評】エマニュエル・トッド『なぜ日本が世界に必要なのか』。米国が迎える「第三の敗北」とトランプ政権のニヒリズム、そして日本独自の「美意識」の真価を紐解く。「核保有」や「周辺国との対話」という急進的提言を交え、10年後の世界情勢を見据えて日本企業が自立した戦略を築くための地政学的考察を徹底解説。