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ウィズ・コロナ時代の勝者、Peltonはなぜ強いのか？
リーダー イタリアからの警告(ヴィズマーラ恵子)の書評
『イタリアからの警告』の書評。移民受け入れの不可逆性や多文化共生の限界、メローニ政権の選別的移民政策と司法との対立から、日本が学ぶべき教訓とは？高市早苗氏が直面する課題や、安価な労働力依存への警告を、徳本昌大がファクトベースで徹底解説。
哲学 人生の優先順位は「５つの富」が決める（サヒル・ブルーム）の書評
書籍：人生の優先順位は「５つの富」が決める 著者：サヒル・ブルーム出版社：早川書房ASIN : B0HBTLG6H4書評サヒル・ブルームの『人生の優先順位は「5つの富」が決める』。お金という壊れたスコアボードを捨てる戦略現代のビジネ...
コミュニケーション 人生は仕事が10割 （小玉歩）の書評
【小玉歩『人生は仕事が10割』書評】FIREブームや働き方改革の罠とは？精神的退職や引退の思い込みを捨て、日本古来の「はたらく＝傍を楽にする」思考への転換を解説。AI時代に働き方の意味を見極め、キャリアと意思決定の質を高める戦略をコンサルタント徳本昌大が紐解きます。
ウェルビーイング ADHD2.0 特性をパワーに変える科学的な方法 （エドワード・M・ハロウェル, ジョン・J・レイティ）の書評
『ADHD2.0』を脳科学とビジネスの視点から徹底書評。ADHDは欠陥ではなく注意の配分の偏り。小脳ハック、運動による神経可塑性、環境設計、心地よい絆によって、注意散漫をAI時代最強のスーパーパワーへと変える実践的な仕事術と知的生産システムを解説します。
イノベーション 成功し続けている人がやっている ジョイント思考――「人×人」こそが、稼ぎ続ける究極の方法だった！ （佐藤文昭、小島幹登）の書評
【書評】佐藤文昭・小島幹登『ジョイント思考』を要約・解説。借金・人脈ゼロから10年で50社超を経営した「人×人」の共創戦略とは。労働時間＝収入の罠を抜け出し、成功をレンタルするためのメンテナンス術、パートナーの幸せを最優先するビジネスの心髄を徳本昌大が徹底解剖します。
文化 幸福感とは身体感覚である: 4つのホルモンを増やして体の中から幸せになる （山口創）の書評
山口創『幸福感とは身体感覚である』の書評。AI時代・情報過多でストレスを抱えるビジネスパーソンへ。セロトニン、ドーパミン、オキシトシン、エンドルフィンをハックし、「心」ではなく「身体」を動かすことで意欲と意思決定の質を高める具体的処方箋を、コンサルタント徳本昌大が実践的に解説します。
リーダー 人生は逆算できるのか (勅使川原真衣）の書評
【書評】『人生は逆算できるのか』は、私たちが縛られている能力主義と評価の罠を解き明かす一冊。AI時代に人生のレールを手放し、「見せる安心」に支配されず「持ち味の組み合わせ」で独自のキャリアを築き自分をまっとうする思考法を、徳本昌大が解説します。
コミュニケーション OUTLIVE（アウトリブ） 人はどこまで生きられるのか 健康長寿の限界を超える科学的戦略 （ピーター・アッティア, ビル・ギフォード）の書評
ピーター・アッティア著『OUTLIVE（アウトリブ）』の書評。「呆気ない死」から「緩慢な死」へと変わった現代において、寿命だけでなく「健康寿命」を最大化する「医療3.0」のパラダイムとは？未来の目標から逆算する人生の長期戦略を、AI時代のビジネスパーソンに向けて徳本昌大が解説します。
パーパス Your Money １０１日後に人生が豊かになりすぎるシンプルなお金の法則 （カール・リチャーズ 、橘玲）の書評
カール・リチャーズ著『Your Money』の書評。お金は計算ではなく感情のシステム。他人との比較を手放し、4つの資本（お金・時間・エネルギー・注意力）で人生を最適化する「本当のファイナンシャル・プランニング」を、投資家・特任教授の徳本昌大が深く考察します。
ブログ ＡＩ時代のテックリーダー論 : 消えゆくテックリーダーたち （茶谷公之）の書評
【書評】茶谷公之著『AI時代のテックリーダー論』を解説。生成AIの進化でスキルや経験が急速に減価償却される時代。すべてを抱え込むリーダーは限界を迎えます。AIをチームに加え、特性を見極めて役割を切り分ける「オーケストラの指揮者」としての新しいマネジメントと生存戦略を探求します。